En el corazón de Arelance, hay una historia que entrelaza dedicación, visión y crecimiento constante. Esta historia es la de Encarna, una de las figuras clave en la gestión de IT Talent de la empresa, que ha vivido de primera mano la evolución de Arelance durante los últimos 20 años. Un viaje lleno de retos, aprendizajes y éxitos, no solo para la empresa, sino también para ella y para los talentos emergentes del sector.
Los comienzos: Creciendo juntos.
Para Encarna, parece increíble que hayan pasado ya dos décadas desde que se unió a un pequeño equipo lleno de sueños y aspiraciones. «Cuando empezó, Arelance tenía apenas un año. Éramos un grupo pequeño, con muchas ideas por desarrollar y grandes retos por delante», recuerda. Durante estos años, ha visto cómo la empresa no solo ha crecido en tamaño y recursos, sino también en madurez y estructura.
A lo largo de este tiempo, Arelance ha evolucionado, transformándose en una empresa consolidada en el sector tecnológico, sin perder su esencia. «Lo que me llena de orgullo es que, a pesar de todos los cambios, seguimos manteniendo el espíritu cercano y colaborativo que nos caracterizó desde el principio», explica Encarna. Este compromiso con los valores fundamentales de la empresa ha sido, sin duda, un pilar en su éxito continuo.
El papel de la formación en su evolución.
Uno de los aspectos clave en la trayectoria de Encarna ha sido su capacidad para adaptarse y seguir aprendiendo. Aunque su formación inicial no estaba directamente relacionada con el sector IT, este desafío no la detuvo. «Mi carrera no comenzó en este sector, y al principio me daba un poco de vértigo. Pero decidí comprometerme con mi propio aprendizaje para tener una profunda comprensión de las necesidades tecnológicas», comenta.
Su evolución dentro de Arelance no se ha limitado a adquirir conocimientos técnicos. Encarna ha complementado su formación con habilidades en gestión de personas y liderazgo, destacando la importancia de estar siempre un paso adelante en un sector tan dinámico. «El crecimiento en Arelance ha sido continuo, siempre se me han ofrecido nuevas oportunidades y responsabilidades que me han permitido desarrollar mi capacidad de gestión».
Superar los retos en uno.
El sector IT es conocido por su dinamismo y competitividad, y la captación de talento ha sido uno de los mayores desafíos que Encarna ha enfrentado. «No basta con cubrir las necesidades actuales de nuestros clientes; debemos anticiparnos y ofrecer soluciones innovadoras que impulsen su competitividad a largo plazo».
Ante la escasez de talento en momentos pasados, Arelance optó por un enfoque más estratégico y proactivo. En lugar de depender únicamente de la captación externa, implementaron programas de formación interna y desarrollo continuo para crear una cantera de talento dentro de la empresa. «Este enfoque no solo nos ha permitido fidelizar a nuestros compañeros, sino que también hemos logrado que evolucionen con las tecnologías emergentes, creando equipos que aportan soluciones creativas y disruptivas.
Naciones Unidas.
Para Encarna, uno de los mayores logros de Arelance ha sido mantener un equilibrio entre atraer talento altamente cualificado y preservar un ambiente de trabajo colaborativo y humano. «Las habilidades técnicas son fundamentales, pero en Arelance siempre hemos valorado la capacidad de trabajo en equipo y el respeto mutuo».
El proceso de selección en Arelance no solo se enfoca en las competencias técnicas de los candidatos, sino también en sus cualidades interpersonales. «Buscamos profesionales que no solo sean expertos en su campo, sino que también valoren el trabajo colaborativo y se comprometan con un ambiente positivo», explica Encarna, quien ve en esta cultura organizativa un pilar fundamental.
El equipo.
Al hablar de su equipo, Encarna no puede evitar mostrar su orgullo. «Lo que más destaco es su compromiso, versatilidad y espíritu colaborativo. Cada uno aporta algo único que, al trabajar juntos, nos convierte en un motor de innovación y eficiencia», resalta. La sinergia entre los miembros del equipo y su capacidad para adaptarse a los retos son, según Encarna, los ingredientes clave que han llevado a Arelance a destacarse en el sector IT.
Un consejo a la Encarna del pasado.
Si Encarna pudiera hablar con su yo del pasado, aquella joven que se unió a Arelance hace 20 años, le daría un consejo simple pero poderoso: «Confía en ti misma». Como recuerda con una sonrisa, al inicio tenía dudas y temores, pero con el tiempo entendió que cada desafío es una oportunidad para crecer. «El crecimiento no ocurre de la noche a la mañana, sino con constancia, resiliencia y una mente abierta a nuevas oportunidades», concluye.
El valor de las relaciones humanas.
Si algo ha aprendido Encarna en estos 20 años, es que, más allá de los éxitos profesionales, lo que realmente permanece son las relaciones humanas que se han forjado en el camino. «Lo que realmente me llevo conmigo son las personas. He tenido la suerte de trabajar con grandes profesionales que no solo han contribuido al éxito de Arelance, si no que también me han dejado una huella a nivel personal.
Para Encarna, lo más valioso de estos 20 años no son solo los logros técnicos o los proyectos completados, sino las conexiones personales que ha construido, tanto con sus compañeros como con los clientes. «Esas relaciones de confianza son las que han permitido que Arelance siga creciendo y adaptándose a los nuevos retos del sector», concluye con una mirada al futuro.
Arelance: 20 años de historia compartida.
Arelance no es solo un lugar de trabajo para Encarna; es una familia. Un espacio donde el talento y las relaciones humanas se entrelazan para crear algo más grande que la suma de sus partes. Y Encarna ha sido parte integral de esa historia, ayudando a moldear lo que Arelance es hoy y lo que será en el futuro. ¡Felicidades Encarna, que disfrutes tu regalo, de nosotros y nosotros de ti! 🧡💙
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